管工事施工管理
株式会社ゲンバカンリシステムズ 東京本社
仕事内容
。・●・。・●・。・●・。・●・。・●
✨ 「設備が主役」の現場も多数！
✨ 残業平均月20h！直帰8割以上
✨ 完全週休二日制＆年間休日125日！
✨ 建築の下請けではないフラットな関係
。・●・。・●・。・●・。・●・。・●
「いつも建築の工程に
振り回されてばかり……」
そんなストレスを、
当社で解消しませんか？
当社は建築と設備が「横並び」。
設備担当が無理な工程を
押し付けられることはありません。
設備のプロが一番輝ける、
ストレスフリーな環境を
お届けします。
✨仕事内容
オフィスビル等の空調・給排水
設備の改修工事における
施工管理をお任せします。
✅ 空調・衛生設備の更新
✅ 工程・品質・安全の管理
✅ 協力会社への指示・手配
✅ お客様への改修案の提示
✨1日のスケジュール例
08:30 直行で現場入り
（移動時間を有効活用！✨）
10:00 配管状況の確認・指示
（リニューアル特有の工夫が楽しい）
13:00 建築担当と定例会議
（対等な立場で意見交換します）
15:00 iPadで図面確認・事務作業
（事務のために会社へ戻る必要なし）
17:30 作業終了・現場から直帰！
（家族との時間も大切にできます）
✨仕事のやりがい
新築と違い、既存の建物の中で
「いかに効率よく配管を通すか」
を考えるパズル的な面白さが魅力。
元請けとして、お客様から直接
「使いやすくなった、ありがとう」
と感謝の言葉をいただける。
それが、一番の原動力になります。
✨一緒に働くメンバーと社風
「利他の精神」を大切にする仲間
ばかり。建築担当とも風通しが
良く、困ったときは職種を超えて
助け合うのが当社のスタンダード。
20代〜60代まで幅広く活躍中で、
経験の浅い若手へのフォローも
欠かしません。
✨入社後のイメージ
●入社1ヶ月目
まずは当社のリニューアル工事の
進め方を把握。先輩同行を通じて
お客様との接し方を学びます。
●入社3ヶ月目
これまでの管工事経験を活かし、
メイン担当として現場を主導。
協力会社とのパイプも広げます。
●入社1年後
大規模な空調更新プロジェクト等、
やりがいの大きな現場をお任せ。
マネジメントスキルの向上も
しっかり実感できるはずです。
✨将来性
建物の空調や給排水は、
定期的なメンテナンスが必須。
リニューアル需要は右肩上がりで、
仕事量は年間を通じて安定。
培った技術は一生モノの資産に
なり、長く安心して働けます。
✨ 「設備が主役」の現場も多数！
✨ 残業平均月20h！直帰8割以上
✨ 完全週休二日制＆年間休日125日！
✨ 建築の下請けではないフラットな関係
。・●・。・●・。・●・。・●・。・●
「いつも建築の工程に
振り回されてばかり……」
そんなストレスを、
当社で解消しませんか？
当社は建築と設備が「横並び」。
設備担当が無理な工程を
押し付けられることはありません。
設備のプロが一番輝ける、
ストレスフリーな環境を
お届けします。
✨仕事内容
オフィスビル等の空調・給排水
設備の改修工事における
施工管理をお任せします。
✅ 空調・衛生設備の更新
✅ 工程・品質・安全の管理
✅ 協力会社への指示・手配
✅ お客様への改修案の提示
✨1日のスケジュール例
08:30 直行で現場入り
（移動時間を有効活用！✨）
10:00 配管状況の確認・指示
（リニューアル特有の工夫が楽しい）
13:00 建築担当と定例会議
（対等な立場で意見交換します）
15:00 iPadで図面確認・事務作業
（事務のために会社へ戻る必要なし）
17:30 作業終了・現場から直帰！
（家族との時間も大切にできます）
✨仕事のやりがい
新築と違い、既存の建物の中で
「いかに効率よく配管を通すか」
を考えるパズル的な面白さが魅力。
元請けとして、お客様から直接
「使いやすくなった、ありがとう」
と感謝の言葉をいただける。
それが、一番の原動力になります。
✨一緒に働くメンバーと社風
「利他の精神」を大切にする仲間
ばかり。建築担当とも風通しが
良く、困ったときは職種を超えて
助け合うのが当社のスタンダード。
20代〜60代まで幅広く活躍中で、
経験の浅い若手へのフォローも
欠かしません。
✨入社後のイメージ
●入社1ヶ月目
まずは当社のリニューアル工事の
進め方を把握。先輩同行を通じて
お客様との接し方を学びます。
●入社3ヶ月目
これまでの管工事経験を活かし、
メイン担当として現場を主導。
協力会社とのパイプも広げます。
●入社1年後
大規模な空調更新プロジェクト等、
やりがいの大きな現場をお任せ。
マネジメントスキルの向上も
しっかり実感できるはずです。
✨将来性
建物の空調や給排水は、
定期的なメンテナンスが必須。
リニューアル需要は右肩上がりで、
仕事量は年間を通じて安定。
培った技術は一生モノの資産に
なり、長く安心して働けます。
募集要項
| 会社名 | 株式会社ゲンバカンリシステムズ 東京本社 |
|---|---|
| 募集職種 | 管工事施工管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 300,000円〜
年収目安: 30万円〜 手当内訳: 月給 300,000円〜 基本給：月給300,000円〜 固定残業代：なし ✅昇給年1回（12月） ✅賞与年2回（7月・12月） ※業績による ✅残業手当（全額支給） ✅資格手当 1級建築士、1級施工管理技士、 第2種電気主任技術者は月3万円 2級建築士、2級施工管理技士、 2級電気工事施工管理技士は月1.5万円 ※複数取得した場合は高い方を適用し、 3万円の資格を複数取得した場合は月5万円を支給 ✅扶養家族手当 （配偶者：月8千円、子ども1人：月5千円） ✅通勤交通費支給（月3万円まで） ※業務での移動交通費は実費を別途支給します ✅出張手当 〈想定年収〉550万円～ ※給与は経験やスキルを考慮して 決定します。 |
| 残業時間代 | 固定残業代なし |
| 勤務地 |
東京都台東区柳橋 〒111-0052 東京都台東区柳橋 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 休日・休暇 |
【年間休日】125日 ■完全週休2日制（土日祝） ※現場の状況により土日出勤が 発生する場合あり／振替休日を取得or 休日出勤手当を支給します ■年末年始休暇 （ほとんどの社員が長めに お休みを取ります） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 （取得実績あり） ★案件が落ち着いて次の現場が 始まるまでの間に、5連休を取得して ライブなどの趣味を 楽しんでいる社員もいます！ |
| 福利厚生 | ★自社保有グランピング 施設利用優待！ ■資格取得支援制度 ■インフルエンザ 予防接種補助 ■iDeCo+制度 （会社補助4,000円） ■リロクラブ ■社用車貸与（共有使用） ■作業服貸与 ■研修制度（社会人歴が浅い方や 希望者に対して、ビジネスマナー研修を 用意しております。） ■服装自由（内勤の日の服装は、 常識の範囲内で自由です。） ■資格手当 1級建築士、1級施工管理技士、 第2種電気主任技術者は月3万円 2級建築士、2級施工管理技士、 2級電気工事施工管理技士は月1.5万円 ※複数取得した場合は高い方を適用し、 3万円の資格を複数取得 した場合は月5万円を支給 ■ノートPC・iPad・スマートフォン支給 |
| 応募資格・条件 |
✨必須 ●オフィスビル・商業施設の リニューアル元請け経験をお持ちの方 ✨歓迎 ●管工事施工管理技士（1級・2級）の 資格をお持ちの方 ●無資格の方も歓迎！ （経験と人柄を重視します） ●普通自動車免許をお持ちの方 ●お客様や職人さんと円滑な コミュニケーションが取れる方 ●「利他の心」を持ち、 相手のために最善を尽くせる方 ●元請けの立場で、 プロジェクト全体を動かしたい方 ●新しいことにも柔軟に挑戦し、 成長したい方 |
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