建築施工管理技士

＼グループの「建設部門」として／
自社ブランド「MIJAS」等を創る、技術者主導の現場指揮

✅ 東証スタンダード上場「明豊エンタープライズ」グループ
✅ 創業1952年。70年以上の歴史を持つ「RCの協栄」
✅ 親会社案件が中心のため、無理な工期や買い叩きがない
✅ 40代〜60代のベテランが主役。定年後の再雇用実績も多数
✅ 10億円未満の中高層RC特化。身体への負担も考慮

私たちは、単なるグループ会社ではありません。昭和27年から続く、誇り高き技術者集団「協栄組」です。 現在は明豊エンタープライズグループの一員として、強固な財務基盤と安定した受注（自社ブランド案件）を手に入れました。

あなたのミッションは、現場の「要」として、品質と安全を守り抜くこと。上場グループの資本力と、統括所長・安全管理部隊によるバックアップ体制が、あなたの現場運営を支えます。

【✨具体的な仕事内容】

明豊エンタープライズが開発する投資用・賃貸マンション「MIJAS（ミハス）」「EL FARO（エルファーロ）」を中心とした、新築RC造の施工管理（所長業務）。

・実行予算の管理、工程・品質
・安全の総合指揮
・若手技術者への技術継承
・近隣対応および協力会社との調整

※「RCの協栄」と呼ばれる技術力： 複雑なデザインのデザイナーズマンションも、長年培ったRC施工技術で実現します。技術者としての腕が鳴る現場です。

【✨アピールポイント】

✅ 「工期の余裕」が心の余裕 グループ会社間での発注なので、無理な納期設定がありません。突発的なトラブル対応も少なく、残業時間の削減や、休日の確保（年休124日）を実現しています。

✅ 転勤なしで東京に腰を据える 現場は城南・城北エリアの23区内が中心。転居を伴う転勤はありません。「家族との時間を大切にしたい」「東京でずっと働きたい」という方に最適です。

✅ 生涯現役を叶える環境 60代の現役社員も多数活躍中。定年後も嘱託として技術を振るえる制度があり、退職金制度や明豊グループの住宅補助など、老舗企業ならではの手厚い福利厚生が整っています。

＼✨私たちの会社について✨／

株式会社協栄組は、1952年創業の老舗建設会社です。 2022年に明豊エンタープライズグループ入りし、労働環境の改革を一気に進めました。「休日を増やす」「残業を減らす」「給与を上げる」──これらを絵空事ではなく、実際に制度として運用しています。