電気施工管理

＼平均年齢30歳・同世代と働く／
経験を活かして「数億円規模」の大型案件へステップアップ

✅ 年間休日126日（2026年度）
✅ 残業代全額支給（固定残業なし）
✅ 資格取得支援あり（講習費など全額会社負担）

「職人として現場にいたが、体力的に管理側へ回りたい」
「小規模な現場だけでなく、地図に残る大きな建物を手掛けたい」
「同世代が活躍している会社で、切磋琢磨して成長したい」

そんな想いを持つ、「電気設備の経験者（ポテンシャル層）」を募集します。

私たちは、岐阜・愛知で30年以上「無借金経営」を続ける安定企業です。 社員の平均年齢は約30歳。20代・30代が現場の最前線で活躍しており、堅苦しい年功序列はありません。 今回は、5億～数十億円規模の案件増加に伴い、次世代を担う経験者を募集します。

あなたのミッションは、先輩社員や所長のサポートからスタートし、徐々に現場の「工程・品質・安全・原価」管理を任されていくこと。 ゆくゆくは1級資格を取得し、大規模プロジェクトの所長として活躍してください。

【✨具体的な仕事内容】

5億～数十億円規模の一般建築物における電気設備施工管理業務をお任せします。 官公庁舎、学校、病院、オフィスビル、商業施設、物流倉庫など、スケールの大きな現場が中心です。

・工程管理（スケジュール調整・職人の手配）
・品質管理（現場の写真撮影・図面チェック）
・安全管理（朝礼・安全確認・書類作成）
・協力会社との打ち合わせ
・CADを使った施工図作成・修正

※入社後は、あなたのスキルに合わせて先輩が丁寧に指導します。
※現場への直行直帰が可能です。

【✨アピールポイント】

✅ 働いた分はしっかり還元！残業代全額支給 ポテンシャル採用（管理職以外）の方は、月給制に加え、残業代を全額支給します（固定残業代なし）。 「頑張ったのに給与が変わらない」ということはありません。 賞与も年2回（業績により別途決算賞与あり）支給され、安定した収入が得られます。

✅ 平均年齢30歳！若手が主役の組織 建設業界では珍しく、当社は20代・30代が社員の多くを占めています。 「上司が怖くて相談できない…」といった雰囲気は一切なし。同世代が多いからこそ、仕事の相談も雑談もしやすいフラットな環境です。離職率も低く、5年定着率は高水準を維持しています。

✅ 「ガス抜き」も大切に。ユニークな社風 仕事だけでなく、遊びも全力！ 年2回の「デコレートホールケーキ」プレゼント（誕生日やクリスマス等）、カートレース大会（貸切サーキットで本気のレース！※任意参加・会社全額負担） など、若手社員が進んで参加するイベントがあり、部門を超えた交流が盛んです。

＼✨私たちの会社について✨／

株式会社ホクエー電工は、1991年の設立以来、「無借金経営」を継続しています。 直近10年間は業績右肩上がりで、売上高は約2倍に成長。 安定した経営基盤があるからこそ、「基礎給与を高めに設定」「ボーナスもしっかり支給」という還元が可能です。また、地域密着型企業のため転勤がなく、さらに社員のワークライフバランス向上のため、残業の抑制策の実施や、長期休暇の取得推奨など、若手が長く働ける「ホワイトな環境づくり」を本気で進めています。