総務事務

＼会社の基盤を作る「総務のプロ」募集／
建設業界経験を高く評価し、給与で還元します。

✅ 建設業界での総務・管理部門経験が必須
✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回
✅ 転勤なし。川越本社での勤務
✅ 完全週休2日制・残業月20時間程度
✅ 会社の「仕組み」そのものを作る責任者候補

「建設業の総務は、事務処理だけではないことを知っている」
「急成長する会社で、自分の経験を活かして組織を整えたい」

そんな想いを持つ、建設業界での総務経験（責任者もしくは準ずる職位経験）をお持ちの方を募集します。

私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し、
売上・利益ともに拡大を続けています。
しかし、攻め（営業・施工）が強くなる一方で、
守り（総務・管理）の強化が急務となっています。

あなたのミッションは、単なる備品管理や電話対応ではありません。
建設業法への対応、契約書のリーガルチェック、
車両・寮の管理、そして社員が働きやすい環境整備など、
「会社を守り、支える要塞」を築くことです。

【✨具体的な仕事内容】

総務部門の責任者候補として、以下の業務をお任せします。

・総務業務全般（施設管理、備品管理、社用車管理など）
・契約書管理、コンプライアンス対応（建設業法関連）
・安全書類（グリーンサイト等）の管理監督 ・社内規定の整備・運用
・人事労務のサポート（入退社手続き、勤怠管理など）
・経営陣への報告、業務改善の提案

※プレイングマネージャーとして実務をこなしながら、
将来的な組織作りも担っていただきます。

【✨アピールポイント】

✅ 利益は管理部門にも還元
「利益は社員に分配する」。この方針に職種の壁はありません。
会社全体の利益が出れば、
総務職であっても年3回の賞与や昇給でしっかり還元します。

✅ 経営に近い距離感
社長や役員と日々コミュニケーションを取りながら仕事を進めます。
「もっとこうした方が効率が良い」
「法的リスクを避けるためにこうすべきだ」
といった、あなたの専門的な意見を求めています。

✅ 建設業界の経験が活きる
JV（共同企業体）の仕組みや、建設業許可の更新、独特な労務管理など、
業界特有の知識がそのまま武器になります。
異業界からの転職者が多い中、
あなたの知見は会社にとって貴重な財産です。

＼✨私たちの会社について✨／

「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。
バックオフィスは直接利益を生まないと思われがちですが、
私たちはそうは考えていません。無駄を省き、リスクを防ぎ、
現場が集中できる環境を作ることは、最大の「利益貢献」だと考えています。