地域のライフラインを守る土木施工管理技士
山本建設株式会社
仕事内容
\「地図」と「歴史」に残るインフラ整備/ 創業100年の信頼を背負い、地域の安全を守る土木施工管理。
✅ 公共工事が中心(道路・河川・橋梁など、景気に左右されない安定基盤)
✅ ワークライフバランス充実(完全週休2日制・年間休日125日・残業月20h)
✅ ICT施工・バックオフィス支援あり(現場の負担を軽減する体制)
✅ 転勤なし・U/Iターン歓迎(格安社宅&引越サポートあり)
「追われるような工期管理に疲れてしまった」
「転勤のない環境で、腰を据えてインフラ整備に関わりたい」
「家族との時間を大切にしながら、資格を活かして稼ぎたい」
そんな想いを持つ、経験豊富な土木施工管理の方を募集します。
私たち山本建設は、大正8年の創業以来、三島市を中心とした静岡県東部のインフラを支え続けてきました。 官公庁案件が多いため工期に無理がなく、土日もしっかり休める環境です。
【✨具体的な仕事内容】
土木工事の施工管理業務をお任せします。 主に官公庁(国・県・市)発注の公共工事が中心です。 案件規模は数億円〜30億円程度。道路、トンネル、橋梁、港湾、ダム、河川、上下水道など、人々の生活に不可欠なインフラ整備です。
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・発注者(役所等)や協力会社との打ち合わせ
・周辺住民への対応、書類作成
【✨「残業月20h」を実現する働き方】
公共工事は計画的な工期設定が多いうえ、当社では「工務部・技術本部」によるバックアップ体制や、ICTツール(ドローン測量や3Dデータ活用等)の導入を推進。 書類作成の負担を減らし、直行直帰を推奨することで、月平均残業20時間程度を実現しています。
✅ 公共工事が中心(道路・河川・橋梁など、景気に左右されない安定基盤)
✅ ワークライフバランス充実(完全週休2日制・年間休日125日・残業月20h)
✅ ICT施工・バックオフィス支援あり(現場の負担を軽減する体制)
✅ 転勤なし・U/Iターン歓迎(格安社宅&引越サポートあり)
「追われるような工期管理に疲れてしまった」
「転勤のない環境で、腰を据えてインフラ整備に関わりたい」
「家族との時間を大切にしながら、資格を活かして稼ぎたい」
そんな想いを持つ、経験豊富な土木施工管理の方を募集します。
私たち山本建設は、大正8年の創業以来、三島市を中心とした静岡県東部のインフラを支え続けてきました。 官公庁案件が多いため工期に無理がなく、土日もしっかり休める環境です。
【✨具体的な仕事内容】
土木工事の施工管理業務をお任せします。 主に官公庁(国・県・市)発注の公共工事が中心です。 案件規模は数億円〜30億円程度。道路、トンネル、橋梁、港湾、ダム、河川、上下水道など、人々の生活に不可欠なインフラ整備です。
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・発注者(役所等)や協力会社との打ち合わせ
・周辺住民への対応、書類作成
【✨「残業月20h」を実現する働き方】
公共工事は計画的な工期設定が多いうえ、当社では「工務部・技術本部」によるバックアップ体制や、ICTツール(ドローン測量や3Dデータ活用等)の導入を推進。 書類作成の負担を減らし、直行直帰を推奨することで、月平均残業20時間程度を実現しています。
募集要項
| 会社名 | 山本建設株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 地域のライフラインを守る土木施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 228,000円〜310,000円
年収目安: 22.8万円〜31万円 手当内訳: 月給 228,000円〜310,000円 基本給:月給228,000円〜310,000円 固定残業代:なし 基本給+賞与+各種手当 【想定年収】400万円 〜 600万円 ※年齢・経験・スキルを考慮して社内規定により決定します。 ※残業代は全額実費支給(固定残業代なし) |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00(休憩 60分) |
| 残業時間代 | 固定残業代なし |
| 勤務地 |
静岡県三島市 〒411-0832 静岡県三島市 |
| 直行直帰 | 可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)※会社カレンダーによる 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始、有給休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 福利厚生 | ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) ■通勤手当 ■家族手当:10,000円~30,000円 ※試用期間中は支給無 ■資格手当:5,000円~20,000円(試用期間中は支給無) ■制度資格取得バックアップ ■階層別研修制度 ■慶弔見舞金制度(結婚、出生、新築祝金・傷病、災害見舞金・香典料・弔慰金) ■勤労者共済制度(勤労者福祉サービスセンター加盟) ■育児・介護休業制度 ■社宅制度 対象:会社規定のエリア外に実家がある独身者(35歳まで) 自己負担額:月額10,000円〜16,000円程度(部屋により変動) 満室時の家賃補助:独身30,000円、世帯主35,000円 ■社用携帯電話支給(該当職種のみ) ■社用車支給(該当職種のみ) ■社員旅行(年に1回) ■奨学金代理返還制度 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ※ 健康診断受診率100% ■社内お裾分け制度 会社が受け取ったお歳暮等を社員に分配するほか、会社が会費(月800円/人)を負担し、年間1万円分相当の地元特産品やサービスに使えるクーポンを支給する制度。 |
| 応募資格・条件 |
【✨必須条件】 ●土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ●普通自動車運転免許(AT限定可) 【✨歓迎条件・優遇】 ●1級土木施工管理技士をお持ちの方(50代まで応募可) ●2級土木施工管理技士をお持ちの方 【✨こんなマインドの方を歓迎します】 ●地域の安全を守りたい方 災害復旧やインフラ整備など、地域社会の安全・安心に直結する仕事に誇りを持てる方。 ●安定した環境で長く働きたい方 創業100年の歴史と、官公庁案件中心の安定した経営基盤があります。 ●新しい技術にも前向きな方 i-Constructionなどの新しい技術活用にも積極的な社風です。 ●チームワークを大切にできる方 社内は「誠実」で「温かい」雰囲気が特徴。役員や上司とも距離が近く、困った時はすぐに相談できる環境です。 |
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