宇佐美グループの建築施工管理技士（RCマンション・SS工事）

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✅宇佐美グループの安定基盤×実力主義
✅年間休日120日（完全週休2日）
✅年功序列撤廃！実力をダイレクト評価
✅借上社宅制度あり
✅ Instagramで分かる温かい社風 　
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「安定した環境で、
　　　　　もっと裁量を持って働きたい」
「年功序列で頭打ちになる
　　　　　　給与体系から抜け出したい」

そんな想いを持つ、経験豊富な
「施工管理技士」を募集します。

私たち大村技建は、
エネルギーインフラ大手
「宇佐美グループ」の建設部門として、
50年以上の歴史を持つ企業です。
現在は「次の売上20億円増」を目指す
変革期にあり、組織の中核を担って
いただける方を求めています。

あなたのミッションは、
現場代理人（所長クラス）として、
品質・工程だけでなく「原価管理」まで
一貫してコントロールすること。
分業制で一部分しか触れない環境とは
異なり、現場のすべてを掌握できる
面白さがあります。

✨具体的な仕事内容
愛知県名古屋市を中心としたエリアにて、
建築工事の施工管理をお任せします。

●分譲マンション
（RC造／40戸前後／工期1年半程度）
●ガソリンスタンド
（S造／宇佐美グループ案件）
●その他
（病院、倉庫、商業施設など）

※現場規模により3～4名
（工事長・主任・係員）のチーム制を敷き、
一人に負担が偏らない体制を強化
しています。

✨入社後のイメージ
●入社1ヶ月
　まずは当社の流れを把握。
　チームの一員として、現場の空気に慣れる
　ことからスタート。

●入社3ヶ月
　得意な分野から担当。
　実力を認められれば、早期に所長
　（代理人）として現場を任せます。

●入社1年後
　担当現場の原価管理で成果を出し、
　賞与や昇給にダイレクトに反映される喜び
　を実感。 「前職より稼げている」
　という確信を胸に、次なる大規模案件へ。

✨「稼げる」実力主義
旧来の年功序列を撤廃。年齢に関わらず、
現場への貢献度やスキルを正当に
評価します。実際に30代で
年収600～700万円を実現している社員も
在籍しています。

✨手厚い生活サポート
転居を伴う方には「借上社宅制度」を
ご用意。最大7年間、家賃の約7割を会社が
負担します。U・Iターンも歓迎です。

✨真面目で温かいカルチャー
「真摯・前進・共感」をバリューに掲げ、
真面目に実直に仕事に取り組む社員が多い
のが特徴。Instagramでは、そんな社員
たちの飾らない日常を発信しています。

✨活躍中のメンバー
30代〜50代など幅広い世代が活躍中！
「前の会社ではポストが詰まっていたが、
ここでは入社すぐに所長を任せてもらえた」
という声も。 所長の中には
「みんなのお父さん」のような
面倒見の良いベテランもおり、
若手の育成にも力を入れています。

✨私たちの会社について
創業50年。8年前に「宇佐美グループ」に
参画し、第2創業期とも言える成長フェーズ
を迎えました。グループからの安定的な
SS工事受注（売上の約半分）という強固な
地盤がありながら、現在はデザイン性の
高い分譲マンション実績も急増中。
「安定」と「挑戦」の両方がある環境で、
これからの大村技建を
一緒に創り上げていきませんか？

▼現場の雰囲気は
　Instagramをご覧ください！
https://www.instagram.com/oomuragiken_recruit/