清水建設グループで取り組む建物管理(設備、清掃、警備)
株式会社シミズ・ビルライフケア
仕事内容
■ 仕事内容
ビル全体の 運営管理(マネジメント) を担うポジションです。
設備管理(点検・修理を自分で行う仕事)とは異なり、
清掃・設備・警備・空調など、協力会社をマネジメントする役割になります。
<業務内容>
協力会社(清掃、設備、空調、警備)の選定・発注・進捗管理
現場巡回(点検作業ではなく“管理レベルのチェック)
修繕工事・更新工事の計画立案・見積精査
管理組合・オーナー・テナントとの折衝
緊急時の一次対応(専門業者を手配)
建物の長期修繕計画の作成
契約管理・レポート作成
自分で工具を持つ仕事ではなく、プロを束ねる仕事です。
調整力・折衝力・管理能力が非常に重視されます。
■ このポジションに向いている人
職人気質ではなく管理・調整・折衝が得意なタイプ。
退職理由の典型も想定していた設備管理と違ったというズレ。
■ 同社の強み
✔ 清水建設グループの元請けBM
・元請けとして大規模物件の運営管理を担える
・安定した顧客基盤、長期案件多数
・グループの技術・ノウハウを活かせる
✔ 働きやすさ
・残業20h以下
・年休124日
✔ マネジメント能力が磨かれる
協力会社を束ねる
管理組合/オーナーとの折衝
年次修繕計画・運営管理
■ 応募条件
【必須】
大卒以上
以下いずれかの資格
第三種電気主任技術者
ビル管理技術者(建築物環境衛生管理技術者)
電気工事士(2種以上)
※資格が1つあれば応募対象
【歓迎】
設備管理/BM/不動産管理/PM経験者
施工管理またはサービスエンジニア経験
折衝・調整業務の経験(営業/管理部門など)
ビル全体の 運営管理(マネジメント) を担うポジションです。
設備管理(点検・修理を自分で行う仕事)とは異なり、
清掃・設備・警備・空調など、協力会社をマネジメントする役割になります。
<業務内容>
協力会社(清掃、設備、空調、警備)の選定・発注・進捗管理
現場巡回(点検作業ではなく“管理レベルのチェック)
修繕工事・更新工事の計画立案・見積精査
管理組合・オーナー・テナントとの折衝
緊急時の一次対応(専門業者を手配)
建物の長期修繕計画の作成
契約管理・レポート作成
自分で工具を持つ仕事ではなく、プロを束ねる仕事です。
調整力・折衝力・管理能力が非常に重視されます。
■ このポジションに向いている人
職人気質ではなく管理・調整・折衝が得意なタイプ。
退職理由の典型も想定していた設備管理と違ったというズレ。
■ 同社の強み
✔ 清水建設グループの元請けBM
・元請けとして大規模物件の運営管理を担える
・安定した顧客基盤、長期案件多数
・グループの技術・ノウハウを活かせる
✔ 働きやすさ
・残業20h以下
・年休124日
✔ マネジメント能力が磨かれる
協力会社を束ねる
管理組合/オーナーとの折衝
年次修繕計画・運営管理
■ 応募条件
【必須】
大卒以上
以下いずれかの資格
第三種電気主任技術者
ビル管理技術者(建築物環境衛生管理技術者)
電気工事士(2種以上)
※資格が1つあれば応募対象
【歓迎】
設備管理/BM/不動産管理/PM経験者
施工管理またはサービスエンジニア経験
折衝・調整業務の経験(営業/管理部門など)
募集要項
| 会社名 | 株式会社シミズ・ビルライフケア |
|---|---|
| 募集職種 | 清水建設グループで取り組む建物管理(設備、清掃、警備) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年俸 3,500,000円〜6,000,000円
年収目安: 350万円〜600万円 手当内訳: 年俸 3,500,000円〜6,000,000円 基本給:年俸3,500,000円〜6,000,000円 固定残業代:なし |
| 残業時間代 | 固定残業代なし |
| 勤務地 |
東京都中央区 〒104-0031 東京都中央区 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 応募資格・条件 |
■ 応募条件 大卒以上 以下いずれかの資格 └ 電験3種 └ ビル管(建築物環境衛生管理技術者) └ 電気工事士(2種以上) 【歓迎】 設備管理/BM/不動産管理/PM経験者 施工管理またはサービスエンジニア経験 折衝・調整業務の経験(営業/管理部門など) ■ 求める人物像 職人ではなく マネジメント思考 の方 関係者と丁寧にコミュニケーションできる方 清掃・設備・警備など多職種を束ねられる方 長期的にキャリアを築きたい方 ■ 勤務地(doda記載の配属先) 豊洲/立川/八王子/つくば/熊谷 ほか ※原則転勤なし(常駐管理) ■ 勤務時間 8:30〜17:30(実働8h) ※夜勤ほぼなし ※残業月20h以下 ■ 給与 月給:23万〜40万円 想定年収:350万〜450万円 ■ 選考フロー 書類選考(BM人事部) → 人事部長面接 → 役員面接 → 内定 |
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